Перечень документов, необходимых для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Заявление на прием;
Паспорт;
Свидетельство о рождении (для 14 лет);
- Паспорт законного представителя (родителя) – для 14 летних.
  При необходимости документы, подтверждающие смену фамилии (свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о заключении брака.);
- Согласие родителя на трудоустройство несовершеннолетнего
  – для 14 летних
СНИЛ;
ИНН;
Трудовая книжка или справка по форме СТД-Р (если ранее несовершеннолетний работал), примечание: с 2021 года на лиц, впервые поступающих на работу, бумажные трудовые книжки не оформляются; работодатель вносит сведения о трудовом стаже (трудовой деятельности) в электронном виде по форме СТД-Р;
Согласие одного из родителей (попечителя) на трудоустройство несовершеннолетнего подростка (ч. 3 статьи 63 Трудового кодекса);
Документ воинского учета – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное удостоверение), для юношей с 17 лет (статья 65 Трудового кодекса);
Медицинская справка о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра по форме № 086/у (статья 266 Трудового кодекса);
Заявление на обработку персональных данных и заявление
о приеме на работу (Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных»), подписанное собственноручно.
Если подростку менее 16 лет: копия паспорта родителя, собственноручно написанное и подписанное согласие от родителя (законного представителя) на обработку персональных данных
и заключение договора с несовершеннолетним (в произвольной форме);
Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя (статья 63 Трудового кодекса).

Молодежи (лицам в возрасте до 35 лет), прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет, устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях в размере 50% с первого дня работы в организациях финансируемых за счёт средств бюджета Сургутского района. (Решение Думы Сургутского района от 23 июня 2006 года № 38 «О гарантиях молодёжи (лицам в возрасте до 35 лет), работающим в органах местного самоуправления Сургутского района и муниципальных учреждениях Сургутского района» (с изменениями от 22.10.2021)).

Если факт проживания 5 лет не подтверждается регистрацией по месту жительства, необходимо предоставить иной документ подтверждающий факт проживания (обучение в школе с отметками о зачислении, справки с других мест регистрации и т.д.)